お気軽にお問い合わせください。
営業時間: 9:00~18:00
夢中になれる仕事で、輝く未来へ - 働きながら、自分らしい生き方を見つけられる
障害者雇用への理解を深める
  • check_box 障害者の雇用は、企業の社会的責任を果たす重要な取り組みである
  • check_box 多様な視点や経験を持つ障害者が企業に新たな価値を提供する
  • check_box 障害者が安心して働ける職場環境を整えることで、全従業員の生産性向上につながる
  • check_box スキルや適性に応じた仕事を割り当てることで、障害者の能力を最大限に引き出す
  • check_box 障害者雇用を通じて、企業のブランドイメージ向上や顧客満足度の向上を図る
障害者雇用は、企業にとっても社会にとっても大きな重要性を持っています。多様性を尊重する社会を実現するためには、障害者が安心して働ける職場づくりが不可欠です。障害者の方々は、高いモチベーションと特有のスキルを持っており、企業にとって貴重な存在です。当ページでは、障害者雇用の重要性と社内での役割について具体的に紹介し、どのようにして障害者が企業で貢献できるかを解説します。
安心できる職場環境とは?

安心できる職場環境とは?

あなたの職場でも取り入れよう!安心して働ける環境

  • Point 01

    コミュニケーションの重要性
    職場におけるコミュニケーションがスムーズであることは、障害者が安心して働くための基盤です。定期的な面談や意見交換の場を設けることによって、職場の雰囲気が向上し、チームメンバー同士の理解も深まります。多様性を尊重することで、お互いの個性を活かした協力関係が築けます。
  • Point 02

    しっかりとした支援体制
    障害者が安心して働ける環境を整えるためには、就業時のサポートが不可欠です。支援員による定期的なフォローアップを実施することで、業務の進捗や悩みを気軽に相談できる体制を作ります。これにより、安心して仕事に取り組める環境を実現します。
  • Point 03

    実際の取り組み例

    企業では、障害者雇用を推進するために実際に取り組んでいる例があります。私たちは支援体制の一環として、業務のやり方や職場環境を工夫し、必要に応じた合理的配慮を行っています。このような取り組みが障害者の能力を最大限に引き出し、企業全体の強化にも繋がっています。

背景画像
自立支援の重要性
自立支援の重要性
障害者が自立した生活を送るためには、さまざまなスキルと訓練が非常に重要です。特に、社会に参加し、働くことで得られる経験は、自己肯定感や社会的スキルを育む大切な要素となります。私たちほまれの家てんとうむしでは、独自のプログラムを通じて、個々のニーズに合わせたサポートを提供しています。まず、基本的な生活スキルとして、料理や掃除、身の回りの整理整頓といった日常生活に必要となるスキルを身につけることから始めます。これらは、自立した生活を送るための土台となります。次に、就労に向けた専門的なスキルを育成するために、職業訓練やワークショップを用意しています。例えば、パソコンスキルの向上を目指すためのIT教室や、地元企業と連携した実務体験を通じて、働くことに対する理解を深める場を設けています。さらに、私たちは、各利用者の個性や興味に応じたプログラムを提供しており、植木鉢の絵付けや、ミシンを用いた裁縫作業など、多彩な選択肢の中から興味を持てる仕事を体験することができます。具体的な職業訓練を通じて、実際に社会で求められるスキルを習得し、雇用契約の獲得へとつなげることが目指されます。これにより、障害者の方々が働く意義を感じながら、自己実現を図る手助けをしています。自立した生活を実現するには、ただ単にスキルを学ぶだけではなく、それを社会で活用し、自己の成長を実感することが重要です。私たちの支援は、利用者の個別のニーズを尊重し、共に考えながら進めていくことを大切にしています。安心して働ける環境を提供するためには、利用者同士の協力や、支援員との信頼関係が欠かせません。これにより、自分のペースで学び、成長できる環境が整い、さらなる就業機会への道が開かれます。私たちとともに、自立した生活を実現するための第一歩を踏み出しましょう。

給与・手当の充実

障害者が安心して働き続けるためには、適切な給与や手当が確保されていることが非常に重要です。障害者雇用促進法に基づく制度や雇用保険、障害年金など、様々な支援制度が存在します。

例えば、法律に基づいた最低賃金が定められているため、働く障害者はその保障を受けることができます。また、企業が障害者を雇用することで得られる助成金や税制優遇もあり、これらを活用することで企業側の負担が軽減される仕組みがあります。

具体的には、特例子会社の設立や障害者雇用に関する助成金など、福祉的な支援も含めて考慮されています。このような制度を理解し適切に利用することで、障害者は安定した収入を得ることが可能となります。

働くことの意義は、単に給与を得ることだけではありません。自己実現や社会参加、また、他者との交流など、様々な側面で充実感を感じることができます。障害者が自分の適性に合った職場で、自分らしいやり方で貢献することは、他の社員にとっても新たな視点や価値をもたらします。

また、実際の手当については、各種手当の種類や金額は状況によって異なりますが、医療費助成や交通費の助成などがあり、これらを活用することで生活の安定が図られます。”働く”という選択肢を持つことは、障害者にとって大きな意味を持つものであり、私たちはそのサポートを続けていきます。
給与・手当の充実
まずはお気軽にご相談を!
私たち「ほまれの家てんとうむし」では、障害を持つ方々が安心して働ける職場環境の実現に全力を注いでいます。私たちの活動を通じて、障害者雇用の重要性やその意義を理解していただけるよう、様々な情報を提供し、企業様のニーズにもお応えしています。

ご利用者様には、働く意欲を大切にし、一人ひとりに合った仕事の紹介を行っております。私たちの施設では、実際の業務を体験できる見学会や体験プログラムを定期的に開催しています。これらのプログラムでは、職場の雰囲気を直に感じ取っていただけることに加え、実際にどのような仕事を行っているかを具体的に体感していただく機会となります。興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお電話いただき、ご参加いただければと思います。

また、企業様からのご相談も大歓迎です。私たちのご利用者様は多様なスキルを持っており、様々な業務に対応可能です。障害者雇用に関する不安やお困りごとをお持ちの企業様に対しては、具体的な提案や支援を行っています。障害者雇用がどのように企業の成長につながるか、そして障害者の方々がどのように貢献できるかを一緒に考えてまいります。

安心して働ける職場環境を整えるためには、コミュニケーションが非常に重要です。私たちの施設が提供するサポート体制は、利用者一人ひとりの特性に寄り添ったものです。ご利用者様が自分のペースで取り組める環境を意識し、ノルマを設けずに働きやすさを最優先しています。

私たちの大切な目標は、より多くの方が自分らしく、安心して働ける未来を築くことです。障害者雇用への理解を深めることや、安心できる職場環境を提供すること、自立支援の一環としての訓練の充実を目指し、これからも進んでまいります。興味をお持ちの方、ぜひお気軽にご連絡ください。私たちと一緒に未来を切り開いていきましょう。

Contact お問い合わせ

Instagram

インスタグラム

    Related

    関連記事